Storytime sobre quien, cómo, cuándo y dónde se fundó la carrera de Recursos Humanos en América Latina.
Yo estudié Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana (UIA) en la CDMX y ahí fue donde algunos de mis profesores me contaron esta historia.
Un comentario, coloquialmente en México a la UIA se le llama Ibero, así verás que la llamo más adelante en este blog.
Antecedentes
México fue punta de lanza en Latinoamérica para fundar la carrera de Relaciones Industriales que dio paso posterior a la licenciatura de RRHH.
Así que sus inicios para América Latina se dieron en México, específicamente en la Ciudad de México, a mediados del Siglo XX.
Durante marzo de 1943, se estableció en el entonces llamado D.F. el Centro Cultural Universitario (CCU), institución formada por la Compañía de Jesús.
Los jesuitas 10 años más tarde, en 1953, cambian el nombre al CCU para llamarlo a partir de entonces Universidad Iberoamericana (Ibero).
Por cierto, ese mismo año se da a conocer el escudo de esta casa de estudios, además de su lema es: Veritas Liberabit (La verdad nos hará libres).
Igualmente, ese mismo 1953 se crea la Licenciatura en Relaciones Industriales (LRI), siendo rector de la Ibero el P. Ignacio Pérez Becerra, S.J.
La carrera se concibió con la idea de que las relaciones obrero-patronales debían ser de colaboración, no de explotación.
¿Quien fundó la Licenciatura en Relaciones Industriales?
La historia nos narra que todo comenzó por que el Lic. Agustín Reyes Ponce tenía la idea de formar un área de estudios que fomentara el equilibrio de los factores de la producción.
Don Agustín fue el primer tratadista de Administración de Empresas en Hispanoamérica. Fue licenciado en Derecho y además profesor diversas instituciones:
- IPN
- UNAM
- Tec. de Monterrey
Así que pudo acerarse a varias universidades mexicanas para encontrar donde establecer la carrera de Relaciones Industriales.
Pero, el hecho era que no había interés por parte de ellas, no le veían el potencial para ser una licenciatura atractiva.
Al parecer en la UNAM le dijeron que su idea no tenía el sentido social de la oferta académica de la institución.
Por su parte en el Tecnológico de Monterrey, igualmente le dijeron que no, ya que no tenía el contenido que se requería para sus carreras.
Fue entonces cuando se encontró al P. José Sánchez Villaseñor, S. J. ambos tenían la misma visión de la carrera, por lo que pudieron crear Relaciones Industriales en la Ibero.
Tiempo después.
Al pasar el tiempo Relaciones Industriales en la Ibero cambió el nombre y la visión para ser hacer la Licenciatura en Recursos Humanos.
Al pasar el tiempo Relaciones Industriales en la Ibero, se transformó en la Licenciatura en Recursos Humanos.
A decir verdad, durante muchos años hubo propuestas para llamarla de otras maneras como por ejemplo Ciencias del Trabajo.
Actualmente, podemos encontrarla en varias instituciones con otros títulos como Dirección de Recursos Humanos o Desarrollo del Talento y Cultura Organizacional.
Pero, no importa como se llame algo que no pueden olvidar los profesionales de RRHH, es el sentido que tenían en mente el P. Sánchez Villaseñor y el Lic. Reyes Ponce.
Recursos Humanos o como la quieran llamar es un área de servicio que busca equilibrar los factores de la producción.
Recuerdo que durante mi paso por la Ibero, prácticamente todos los días escuché que RRHH es un área de servicio, es más es un apostolado.
Con esa filosofía en mente es que se puede trabajar en equilibrar el logro de los resultados organizaciones y el bienestar de los colaboradores.
Actualiza tus conocimientos.
Si deseas profesionalizar o actualizar tus conocimientos sobre RRHH, te puedo recomendar los diplomados de la Universidad Iberoamericana.
Es una institución con una filosofía humanista, algo que es muy importante para el desarrollo del área, además te mostrará lo más actual en dirección y gestión de personas.
Como puedes darte cuenta es la casa de estudios en Latinoamérica con más tiempo, experiencia y conocimiento en el tema.
Claro que podrías encontrar buenas opciones en el mercado, pero mejor que la Ibero por su visión y experiencia y conocimiento no hay.
Otros temas de interés
Si te interesa reflexionar más sobre RRHH, puedes leer esta entrada anterior del blog anterior.
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¡Qué tengas una buena semana!
About The Author
Mario Martínez
Consultor en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia, ha impartido diversos cursos en materia de RRHH y profesionalización de la Atención al Cliente.