Vi una interesante película llamada “Un sueño italiano”, donde podemos observar el caso de un líder positivo.
Esta película narra la historia de una Italia devastada por la 2ª guerra mundial, ahí es donde surge la figura de Enrico Piaggio.
Piaggio junto con uno de sus ingenieros fueron los creadores del scooter más popular de todos los tiempo, me refiero a la Vespa.
Ahí podemos encontrar a un líder que tuvo varias de las características mencionaré más adelante y por ellas logro sus objetivos.
En especial quiero mencionar que Enrico Piaggio creía que los líderes (empresarios) no sólo debían pensar en el beneficio económico, sino también en ofrecer un sentido social.
Lo anterior quiere decir que, aunque lograr una organización rentable es importante, también se debe considerar dar un trato humano a las personas.
Durante la película podemos observar no sólo su lucha por lograr sus sueños, sino también el procurar respetar a su equipo de colaboradores.
Liderazgo positivo.
El liderazgo positivo se refiere a la conducta que un jefe puede adquirir para ser capaz de lograr los objetivos organizacionales, pero también desarrollar el potencial de sus colaboradores.
En lo personal considero que este es el tipo de líderes que las organizaciones deben tener; es decir personas así que guíen a sus colaboradores.
Que, por supuesto se enfoquen en cuidar a la organización, pero también desarrollando a sus equipos de trabajo y respetando sus derechos.
Además, el liderazgo positivo combate riesgos psicosociales y por tanto ayuda a cumplir con la NOM 035, facilitando entornos laborales sanos.
7 atributos de un líder positivo.
Dentro de sus capacidades un líder positivo debe tener los siguiente atributos:
- Tiene integridad.
- Es auto-responsable.
- Escucha y comprende.
- Transmite sus ideas con claridad.
- Manejo de su inteligencia emocional.
- Mantienen el rumbo de sus colaboradores..
- Tiene visión y claridad de los objetivos de la organización.
Platicaremos sobre estos 7 atributos en posteriores entradas del blog; por lo pronto te recomiendo pensar en como desarrollarlos en los líderes de tu empresa.
¿Cómo potencializar el liderazgo positivo?
Desarrollar líderes positivos es uno de los requerimientos que debe tener empresas y profesionales de RRHH como objetivo.
Para generar un clima laboral sano, que facilite el logro de los objetivos tanto de la empresa, como de sus colaboradores.
Entrena a los líderes de tu empresa
Una buena recomendación para desarrollar el liderazgo positivo es a través de un programa de capacitación diseñado para ello.
Nosotros contamos con uno llamada Formación de líderes positivos, tiene una duración de 25 horas y que ofrece buenos resultados.
Algunos aspecto clave de esta formación es que trabajamos en desarrollar:
- Como gestionar y evitar riesgos psicosociales. (NOM 035)
- Comprender la importancia de la integridad.
- Auto responsabilidad de las personas.
Actualmente lo estamos trabajando para algunas empresas para formar a sus gerente y jefes de área; podemos llevarlo a tu organización.
Si te interesa puedes buscarnos a través de: servicio@thebusinessflow.com
Hay que mucho más que platicar al respecto para RRHH, si quieres saber más del tema sígueme en mis redes sociales:
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Para cerrar.
Te invito a revisar esta entrada anterior del blog
¡Que tengas buena semana!
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