cambio organizacional

EL teletrabajo requiere de una sólida base legal laboral, ciberseguridad, comunicación y confianza.

Trabajar desde cualquier lugar, ya sea la casa, una cafetería, un parque, la playa o cerca de las escuelas de sus hijos. Parece que el futuro es el trabajo móvil.

RRHH debe buscar la manera de adapatr a sus empresas a este nuevo orden. El home office está en la mente de las personas.

El tehetrabajo es una buena opción pero no es para todos. Se debe decidir correctamente para quien si y para quien no.

Indicadores de RRHH que nos hacen comprender la importancia de repensar el área.

La base para lograr un cambio organizacional es un sólido soporte legal laboral.

3 ideas para RRHH que faciliten la transformación digital en las organizaciones.