Cuando se trata de liderazgo, hay muchos estilos diferentes y enfoques que la gente usa para motivar e influenciar a sus seguidores a lograr un objetivo compartido.
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La metodología ágil es una filosofía para tener una forma diferente de trabajar; de organizarse para desarrollar proyectos que requieren rapidez y flexibilidad.
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Consultor en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia, ha impartido diversos cursos en materia de RRHH y profesionalización de la Atención al Cliente.