Cuando se trata de liderazgo, hay muchos estilos diferentes y enfoques que la gente usa para motivar e influenciar a sus seguidores a lograr un objetivo compartido.
Cuando se trata de liderazgo, hay muchos estilos diferentes y enfoques que la gente usa para motivar e influenciar a sus seguidores a lograr un objetivo compartido.
Vivir con liderazgo que indica que un día hay una urgencia por una cosa y al siguiente ya no es importante, esto se puede convertir en algo frustrante
El liderazgo positivo combate riesgos psicosociales y por tanto ayuda a cumplir con la NOM 035, facilitando entornos laborales sanos.
La gente de RRHH que desean ser un considerada como un profesional estratégico, debe establecer en su empresa un liderazgo positivo. Esto significa, diseñar liderazgos que faciliten al colaborador encontrar...
La tecnología avanza, nos permite hacer muchas cosas que antes parecían muy lejanas y por otro lado las personas desean libertad. Hay que establecer límites claros, enseñarlos a líderes y...
La metodología ágil es una filosofía para tener una forma diferente de trabajar; de organizarse para desarrollar proyectos que requieren rapidez y flexibilidad.
Storytime de cuando conocí al vicepresidente de RRHH de una editorial internacional, que era fanático del Manchester United, pero su hijo lo era del Manchester City.
Consultor en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia, ha impartido diversos cursos en materia de RRHH y profesionalización de la Atención al Cliente.