RRHH debe tener en su estrategia el tipo de cultura que las empresas de IT deben tener.
Una comunicación efectiva es fundamental para los líderes; no se puede guiar adecuadamente a un equipo sin esta habilidad.
RRHH debe asesorar a directores y gerentes que puedan desarrollar adecuadamente el aprendizaje de sus colaboradores para mejorar sus resultados y productividad.
EL teletrabajo requiere de una sólida base legal laboral, ciberseguridad, comunicación y confianza.
Trabajar desde cualquier lugar, ya sea la casa, una cafetería, un parque, la playa o cerca de las escuelas de sus hijos. Parece que el futuro es el trabajo móvil.