Alto valor

La gente de RRHH que desean ser un considerada como un profesional estratégico, debe establecer en su empresa un liderazgo positivo. Esto significa, diseñar liderazgos que faciliten al colaborador encontrar...

Storytime de cuando conocí al vicepresidente de RRHH de una editorial internacional, que era fanático del Manchester United, pero su hijo lo era del Manchester City.

RRHH debe posicionarse como una área estratégica y marketing (MKT) puede ser una herramienta praa ello.

RRHH debe tener en su estrategia el tipo de cultura que las empresas de IT deben tener.

RRHH debe asesorar a directores y gerentes que puedan desarrollar adecuadamente el aprendizaje de sus colaboradores para mejorar sus resultados y productividad.

EL teletrabajo requiere de una sólida base legal laboral, ciberseguridad, comunicación y confianza.

RRHH debe buscar la manera de adapatr a sus empresas a este nuevo orden. El home office está en la mente de las personas.