El marketing parar RRHH servirá para que su estrategia pueda comunicarse con éxito.
La marca del empleador es un elemtno valorado hoy en día; se requiere que esté bien posicionada.
El RIT genera múltiples beneficios para empleados y patrones; siempre y cuando este hecho a la medida y se implementa de forma adecuada.
EL teletrabajo requiere de una sólida base legal laboral, ciberseguridad, comunicación y confianza.
Trabajar desde cualquier lugar, ya sea la casa, una cafetería, un parque, la playa o cerca de las escuelas de sus hijos. Parece que el futuro es el trabajo móvil.
RRHH debe buscar la manera de adapatr a sus empresas a este nuevo orden. El home office está en la mente de las personas.
El tehetrabajo es una buena opción pero no es para todos. Se debe decidir correctamente para quien si y para quien no.
Consultor en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia, ha impartido diversos cursos en materia de RRHH y profesionalización de la Atención al Cliente.