El liderazgo positivo combate riesgos psicosociales y por tanto ayuda a cumplir con la NOM 035, facilitando entornos laborales sanos.
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Las viejas formas ya no servirán; la justicia laboral tiene el objetivo de ser más rápida en sus procedimientos.
La gente de RRHH que desean ser un considerada como un profesional estratégico, debe establecer en su empresa un liderazgo positivo. Esto significa, diseñar liderazgos que faciliten al colaborador encontrar...
No creo que se deba perder la flexibilidad que ofrece el teletrabajo, pero para ello hay que conocer bien a nuestros colaboradores. Es aquí donde la confianza y la ciberseguridad...
Aprendamos a gestionar el teletrabajo estableciendo límites correctamente. Espacios remotos de común acuerdo, una extensa lista de verificación y reglas por escrito son algunos de los puntos que marca la...
La metodología ágil es una filosofía para tener una forma diferente de trabajar; de organizarse para desarrollar proyectos que requieren rapidez y flexibilidad.
El DNC debe realizarse a través de un proceso metodológico, así podrás obtener datos realmente útiles para enfocarte en realizar un buen plan de capacitación.
Consultor en Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia, ha impartido diversos cursos en materia de RRHH y profesionalización de la Atención al Cliente.